M-Chanell

Begleitung zum Erfolg

Begeisterung für Mitbestimmung und Wirksamkeit

Ich möchte zeitgemäße Mitbestimmung im Schulalltag verankern und Mitwirkung in Unternehmen gestalten. Dazu braucht es Gleichgestimmte in allen Bereichen. Gemeinsam gestalten wir die Bildungswelt und die Arbeitswelt.

Für wen?

Schulgründerinnen und Mitbestimmer. Leiterinnen, Entwickler und Geschäftsführerinnen. Gestalter. Fühlt euch angesprochen, wenn ihr eure Schule oder euer Unternehmen anders organisieren wollt.

 

Wer bin ich?

Mathias Chanell Berater, Coach und Mentor

Mein Herz schlägt für gute Schulen, zeitgemäße Bildung und Mitwirkung. Ich bin Mathias Chanell, ein erfahrener Schulleiter und Berater mit einer Leidenschaft für die Verbesserung des Bildungserfolgs. Meine Mission ist es, Menschen mit einem Interesse an nachhaltiger Bildung und Zusammenarbeit individuelle Beratung und Unterstützung zu bieten. Gerne helfe ich Gleichgesinnten dabei, ihre Ideen auf den Weg zu bringen und umzusetzen.

Warum mich wählen

Meine Arbeit, meine Haltung und meine Vision

Mein Credo lautet ‚Gut gestimmte Kreise‘, ich verstehe mich als Entwicklungsbegleiter und sehe es als meine Aufgabe, nachhaltige Entwicklung zu verwirklichen.

Erfahrung

Durch meine jahrelange Erfahrung in der Schulentwicklung bringe ich ein tiefes Verständnis von Lernen, Gestaltung und Entwicklung mit.

Haltung

Ihr Erfolg steht für mich an erster Stelle und ich bin bestrebt, Sie bei jedem Schritt auf Ihrem Weg zu unterstützen.

Workshops & Seminare

Mein Beratungsangebot ist individuell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten.

Erfolg

Ich habe eine Erfolgsbilanz darin, Schulen dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen und ihre Gesamtleistung zu verbessern.

Meine Angebote

Was habe ich im Angebot?

Unter dem Credo „Gut gestimmte Kreise“ biete ich Begleitung bei Entwicklungsprozessen an. Mein Ansatz der Begleitung umfasst eine soziokratische Grundhaltung und basiert auf jahrzehntelanger beruflicher Tätigkeit. Ich bin auf drei Kernbereiche spezialisiert: Soziokratie, Teamentwicklung und Organisationsgestaltung, die einander an manchen Stellen überlagern – wobei die Soziokratie meine persönliche Favoritin ist.

1

Soziokratie

Vier Grundprinzipien der SKM und soziokratische Haltung. Klarheit, Vertrauen und gegenseitiges Verständnis, Entlastung, ...

2

Teamentwicklung

Gestaltung von Meetings, und Konferenzen. Individuelle Verantwortung und wechselseitige Verbindung, cooperative learning, …

3

Organisationsgestaltung

Wertebasierte Organisation. Verantwortung und Aufgabenklarheit, Teilhabe und Delegation …

Was andere sagen

Einige nachhallende Stimmen aus gelingender Zusammenarbeit

Ja, ich habe mich beteiligt, es hat Spaß gemacht und, das Beste daran ist, so geht es auch weiter! Durch die Neugestaltung unseres Schulalltags habe ich zum ersten Mal das Gefühl gehabt, dass ich auch etwas zu sagen habe. Vielen Dank, Herr Chanell.

Süeda S. ARG Hamburg

Erfolgreiche Zusammenarbeit mit

ARG Hamburg

EAC Rio de Janeiro

Freie Schule Ratzeburg

GHB Hamburg

STS Kirchwerder Hamburg

Col Humboldt São Paulo

Leuphana Uni Lüneburg

BEMS ventures Ratzeburg

MIS FRALDO

Netzwerk Waldorf

Lerndorf mona

Über.Morgen

Nach oben scrollen